Энергия роста юбилейная программа Орифлейм 2012-2013г

ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ ОРИФЛЭЙМ ПРОДЛЕНА !

 

• Период действия программы: К11-2012 — К10-2013!

• Повысить %% уровень относительно уровня по результатам каталога №10-2012!

• Бонус выплачивается в виде объемной скидки (150ББ для получения в каталоге, по результатам которого выплата)!

• Бонус выплачивается в каталоге, следующем после завершения квалификации.

• Для участия в программе необходимо первый раз повысить уровень до каталога № 8-2013 включительно!

• Последние выплаты бонусов — по результатам каталога №10-2013!

• Международные ББ учитываются.

 

%% уровень между новыми достижениями не имеет значения для участия в программе.

Бонус выплачивается по результатам каталога, завершающего соответствующую квалификацию.

Для получения бонуса менеджеру в последнем каталоге квалификации необходимо иметь 150 ББ.

В каталоге №4-2013 квалификация на бонус 2400 грн. прервана, поэтому в каталоге №6 начинается заново, но уже на следующий уровень — за звание Старшего менеджера.

В каталоге №4-2013 квалификация на бонус 2400 грн. прервана, в каталоге №9 начинается заново на более высокий уровень Старшего менеджера. Но менеджер уже не успеет квалифицироваться и получить бонус 3200 грн, потому что каталог №10-2013 — последний для завершения квалификации!

Консультант уже не может получать бонусы по программе, так как впервые повысил свой уровень слишком поздно (последний каталог для начала программы — №17-2012!)

По результатам каталога №13 консультанту выплачивается 800 грн. за новый уровень 12%, по результатам каталога №15 — 1600 грн. за уровень 15%, по результатам каталога №17- бонус 2400 грн. уровень 18% и по результатам каталога №2-2013 — бонус 3200 грн. за уровень Старший Менеджер.

•По результатам каталога №5-2013 консультанту может быть выплачена премия $1000 за звание Директор, если оно достигнуто впервые.

 

Если несколько менеджеров персональной группы находятся на одном %% уровне, то бонусы по менеджерской программе будет получать нижний менеджер в цепочке.

Вышестоящему менеджеру для участия в программе необходимо иметь отрыв минимум один %% уровень в течении всего периода квалификации на бонус!

Если 2 менеджера в цепочке находятся на уровне Старший менеджер, то отрыв ЗОООББ вышестоящего считается достаточным для получения бонуса. Если нижестоящий менеджер — Старший менеджер, а вышестоящий — 21 % (нет отрыва 3000 ББ), то это значит, что менеджеры находятся на одном уровне, вышестоящий менеджер не выполнил условие для получения бонуса.

 

 

    Не нашли нужной информации на этой странице ? ИЩИТЕ ТУТ по всему сайту!
     
     
     
    Вы можете оставить комментарий только без ссылки. Все комментарии со ссылками сразу удаляются.

    Оставить комментарий

    *

    code

     
    Яндекс.Метрика